Detachering werknemers Frankrijk
Even een machine installeren of een servicebeurt uitvoeren in Frankrijk?
De werkbus inladen en gewoon gaan. Dat is hoe het vaak gaat in de praktijk. Meer is toch ook niet nodig? We werken toch binnen de EU?
Helaas…De Franse regelgeving vergt een gedegen voorbereiding.
Veel Nederlandse werkgevers zijn hier niet mee bekend.
De eisen bij detachering gelden voor vrijwel iedere sector, zoals bouw, metaal, techniek etc.
De werkgever en diens opdrachtgever riskeren forse boetes als men werk uitvoert op Frans grondgebied en de nodige aanmeldingen en papieren zijn niet op orde.
Gelukkig vinden wij het een sport om de Franse bureaucratie te trotseren. Met liefde ontzorgen wij u maximaal met praktische uitvoering en advies.
Onze praktische ondersteuning bij detachering naar Frankrijk
De gratis checklist voor detachering naar Frankrijk is een handig startpunt voor de HR afdeling. Deze sturen we u graag toe op aanvraag.
De bijdrage, die wij verder kunnen leveren, is de verplichte vooraanmelding van werknemers, de opmaak van de SIPSI-detacheringsattesten en de vertegenwoordiging in Frankrijk van u als werkgever.
Elke Nederlandse werkgever heeft een officiële vertegenwoordiger nodig in Frankrijk, die 24/7 bereikbaar is en IN HET FRANS kan communiceren met de Franse autoriteiten bij een controle door b.v. de arbeidsinspectie.
Met alle plezier helpen we u goed voorbereid op weg naar de werklocaties in Frankrijk.
Bouwsector
Werknemers van bouwbedrijven hebben ook een CARTE BTP (bouwpas) nodig om aan de slag te gaan op een Franse bouwwerf. Deze verzorgen wij ook graag voor u.
Uitzendkrachten
Voor uitzendkrachten, die naar Frankrijk worden gedetacheerd, zijn de regels nog strenger. Het uitzendbureau heeft o.a. een bankgarantie nodig. Deze moet vaak ruim van tevoren worden aangevraagd bij de betreffende financiële instelling.
ZZP-ers
De ZZP-status wordt in Frankrijk al snel beoordeeld als een vorm van ‘verkapt loonverband’. In de praktijk is het voor ZZP-ers vrijwel onmogelijk om als inleenkracht mee aan het werk te gaan in Frankrijk als onderdeel van een team van werknemers in loondienst.
